上海静安区企业人力资源管理师教师
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长期服务于世界五百强企业在华公司,从事欧美制造业人力资源管理达12年,积累了人力资源管理丰富的一线基层运作、中层管理、以及高层领导力的丰富实践经验,对于企业各类人员的工作心态和处世方式有深刻的理解。并以此为基础,从人员角色内心出发,由学员通过相关课程自我发现其潜力和可以改变的地方,由内而外启迪学员的心灵和行为。
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经济学硕士,英国培训协会绿带教练。现任上海市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心高级人力资源管理师教研组高级研究员、人才市场报《理才》特约撰稿人。曾任外资凯华集团人力资源总监。常年致力于企业培训体系研究和TTT项目研发。主讲模块 : 培训管理评估与TTT实战项目演练。
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资深讲师、国家一级人力资源管理师、国家二级心理咨询师、美国催眠师协会授证导师、美国AB授证导师主讲课程:1、潜移默化——用眼睛倾听对方,通过暗示、隐喻等方式达成沟通(适用于个人提升、营销、谈判等) 2、做一个走“心”的 HR——心理学技术在人力资源管理中的应用(适用于管理者、人力资源等) 3、语言的魔力——用语言转变信念的神奇旅程(适用于管理者、销售、人力资源等)
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工商管理硕士(H.K),国家一级人力资源管理师,高级国际职业培训师,国家工商管理经济师,国家职业资格鉴定项目考评员,英国伦敦城市行业协会海外督导官与考评官,上海市心理学会人力资源管理委员会委员。2003年开始教授人力资源管理师课程,培训学员达万人,2010年获“中国品牌讲师”殊荣。
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管理学博士,美国人力资源管理协会会员。现任上海市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心高级人力资源管理师教研室副主任、企顾司 (中国)管理顾问有限公司高级合伙人、上海海悉教育培训中心校长、上海总工会直属西亚进修学校校长。曾任BP中国华东区高级培训经理,上海团市委经营者人才公司人事总监;期间参与国家劳动和社会保障部门职业经理人、营销师、品牌管理师等项目研发。主讲综合案例研究等主干课程模块。
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留美学者,管理学硕士,现任上海中福集团人事总监, 上海社会科学院经济研究所常任讲师、上海国税局常任特聘讲师。曾任HONEYWELL华东区人事总监并为之引入及策划设计员工援助系统,常年致力于员工心理学研究和实践活动。主讲模块 :员工压力管理与EAP技术应用。
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EDUCATION BACKGROUND 教育背景心理学 硕士 TITLE OF EXPERTISE 专业领域复旦大学客座讲师、上海师范大学特聘讲师、上海培训师项目办公室主任、上海交大昂立客座讲师、上海社科院特聘讲师、东华大学客座讲师、联盟培训师协会组织者、沪港工程设计公司常年咨询顾问
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上海市人力资源和社会保障局法务处资深研究员,现任欧莱雅(中国)投资有限公司高级法务顾问, 上海交通大学安泰管理学院客座讲师、上海国税局常任特聘讲师。曾任紫江集团高级人事经理全面负责其人事外包管理工作、常年致力于人才派遣的一线实践与管理工作。主讲模块:员工派遣管理。
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现任某大型跨国公司中国区域人事经理,毕业于上海外国语大学。自2001年起从事人力资源管理方面工作,先后在2家大型外资企业担任人力资源主管和经理职务。袁老师在人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核和管理、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的理论和实践经验。
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国家高级人力资源管理师获证者,现任上药集团处方事业部人事总监, 上海交通大学安泰管理学院客座讲师、上海海悉教育培训中心研发部特聘研究员。致力于劳动关系管理工作近30年,建立上药集团人力资源信息系统,具有极其丰富的劳动仲裁与诉讼处理经验。主讲模块 :劳动争议仲裁与诉讼实战技术与证据处理。
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