适合人群:有需要此课程的学员
【班级名称】深圳眼镜验光师培训考证
【招生对象】
【上课时间】滚动开班、小班、白天班,周六周日
【开班校区】深圳龙岗区
【授课讲师】立可明验光配镜专业讲师
一、【眼的解剖及生理】:
眼的解剖和各部位的功能(包括:角膜、虹膜、晶状体、玻璃体、视网膜等)
眼部常见疾病(包括:角膜炎、结膜炎、白内障等等)
二、【眼屈光学知识】:
1、眼屈光系统(包括:眼屈光系统的组成、2眼屈光系统的光学常数、简化眼、眼球的轴及角
2、调节与集合(包括:调节的作用、调节范围与调节力、调节幅度、集合作用、集合近点、集合角、眼的屈光与调节及集合的关系
3、屈光不正(包括:远视眼、近视眼、散光眼、临床表现、)
三、【几何光学知识】:
1、基本概念(包括:光的基本性质、光的基本定律和原理)
2、透镜及成像(包括:透镜的种类、透镜成像)
3、三棱镜(包括:棱镜和棱镜效果、棱镜的单位、棱镜的标记)
四、【眼镜光学】:
1、球面透镜、柱面透镜、及三棱镜的光学特性
2、球柱透镜的联合与换算
3、透镜的有效镜度
4、移心、三棱镜效果
五、【眼镜商品知识】:
1、眼镜架概述(包括:镜架各部位名称、眼镜架的规格尺寸、眼镜架规格尺寸的表示方法、眼镜架材料)
2、眼镜片概述(包括:眼镜片的分类、玻璃镜片、光学树脂材料、水晶石材料)
六、【老视检测和多焦点的验配】:
1、老视及矫正(包括:老视的机理、老视的矫正)
2、双焦和三焦眼镜(包括:双焦眼镜的概念,双焦眼镜的结构、双焦眼镜的类型、双焦眼镜的像跳、双焦眼镜的像移、双焦眼镜的验配、三焦眼镜的概念、中间附加光度和明视范围、三焦眼镜的类型、)
七、渐进多焦点眼镜:
1、渐进多焦点眼镜的设计(包括:渐进多焦点眼镜的结构、渐进多焦点眼镜的光学分区、渐进多焦点眼镜的镜片标记)
2、渐进多焦点眼镜的设计类型(包括:球面设计和非球面设计、硬式设计和软式设计、对称设计和非对称设计、补偿棱镜、渐进多焦点的设计评价。
3、渐进多焦点眼镜的验配原则(包括:渐进多焦点眼镜的优点和缺点、渐进多焦点眼镜的适应人群和不适应人群)
4、常见的渐进多焦点眼镜验配不当(包括:处方焦度、配镜参数、镜架)
5、渐进多焦点的验配(包括:问诊、挑选镜架、镜架调试、远用及近用屈光度的验配、单眼瞳距和双眼瞳距、点瞳高、最后检查和调试、下订单)
八、综合验光仪操作:
1、综合验光仪的结构(包括:验光盘、视标)
2、双眼视力平衡检测:(包括:双眼视力平衡的生理、双眼视力平衡检测的原理、双眼视力平衡检测的方法)
3、综合验光仪的预前调试(包括:开启电源、视孔基础状态回归"0"位、测定远光心距、调整被测眼高度、调整视孔位置、调整集合等)
4、双眼视力平衡检测(包括:棱镜视力平衡检测、偏振平衡视标检测、注意事项)
5、常用屈光检查的整体操作(包括:客观屈光检查、置入客观验光数据、远雾视处理、散光盘视标检测、红绿视标检测、交叉柱镜检测柱镜试片轴向、第二次红绿视标检测、交叉柱镜检测柱镜试片的焦度、左眼检测、双眼视力平衡检测、测定远近视力、试戴、开具处方)
九、综合验光仪的实际操作
十、裂隙灯的使用:
1:裂隙灯的特殊投照系统(包括:基本要求、柯拉照明)
2:裂隙灯的观察系统(包括:基本要求、放大倍率)
3:裂隙灯的特殊投照检测(包括:间接投射法、背面投射法、镜面反射投照法)
4:裂隙灯的特殊投照检查法(包括:操作准备、操作步骤、注意事项)
十一、裂隙灯的实际操作
十二、角膜接触镜常见沉淀物和并发症:
1:软性角膜接触镜常见沉淀物(包括:沉淀物的发生机理、常见的角膜接触镜的沉淀物)
2:角膜接触镜常见沉淀物和并发症机理(包括:缺氧相关的眼并发症、。损伤相关的眼并发症、炎症、感染相关的眼并发症)
3:常见角膜接触镜沉淀物的检测(包括:检查要领、常见沉淀物的辨认和处理)
4:常见角膜接触镜并发症的检查(包括:缺氧相关的眼并发症的认识和处理、损伤相关的眼并发症认识和处理、炎症、感染相关的眼并发症认识和处理)
十三、视功能与弱势的理论:
1:弱视(眼睛的发育,弱视的分类,弱视的治疗,弱视的给镜原则,中心注视与旁中心注视,弱视的注意事项);
2:视功能(视力,视野,色觉,光觉,双眼单视):
3:调节和集合(调节的基本参数,集合的基本参数,AC/A,斜视与隐斜视的检查方法,以及视功能对配镜处方的指导)调节与集合用综合验光仪检查的实操。
立可明职业技能培训学校,专注眼视光行业,全国验光师培训行业品牌,全国5大连锁校区!拥有众多眼镜视光专家师资队伍,专业开展眼镜验光员、眼镜定配工职业技能培训,以理论与实际、专业与服务相结合的原则,为眼镜行业培养专业化、标准化的技术型人才,旨在提高眼镜行业的综合素质、服务质量和市场竞争力。 2020年荣获眼镜验光员高级技师培训资质,是目前深圳市一家具备此资质的民办职业技能培训学校,学校与眼镜各大企业、视光院校紧密合作、结合实际工作岗位、达成“订单式”培训、年培训量达1000人,为眼镜企业输送稳定的人才。
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