适合人群:各类人群
【班级名称】宁波西门子plc培训
【招生对象】各类人群
【上课时间】滚动开班、小班、白天班
【开班校区】宁波海曙区校区
【授课讲师】宁波拓达电气专业讲师
-老师主理!
--预约试听!包学包会!【达不到理想效果,可以免费反复再学】
--人手一机,完整成套设备,每人一套触摸屏配置。
--从不懂到懂,从懂到熟练,从熟练到精通,手把手教会每位学员。让您毕业后可以直接胜任自动化程序设计、系统改造、设备维护、管理等工作。
【开班日期】请咨询我们的课程顾问 ,一般情况下是每月月初!
【上课时间】上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
【培训课时】约10天(学习时间不限制,学熟练、学会为止)
【培训方式】每一位学员均分配一套实操设备。理论与实操相结合,以实际的项目案例作为导向。
【招生对象】
1、大专大学毕业生
2、初级、中级、高级电工
3、电气维护或维修人员
4、电气设计人员、机械设计人员,机械维修人员
5、有志于从事电气自动化行业的朋友
课程内容
1.学习触摸屏的特性和外部按口与PLC通信及接线
2.详解触摸屏编程软件的安装与使用
3.通信电缆的制作/电脑与触摸屏的连接/触摸屏与PLC的连接
4.上传程序、下载程序、组建画面、设计按钮、(交替型、保持型、复状态按钮)
5.设置常数按钮、加减按钮、状态指示灯的设计
6.多画面设计,开机显示公司画现设计、显示公司图标设计、显示时间设计
7.开机密码的设置,数据输入键盘的设计,数据显示的设计,文字及数值输入的显示
8.走马灯的设计,用柱状图来显示数据,用曲线图来显示数据,用XY图来显示数据
9.用仪表图来显示数据,用动态图来显示数据(状态图、动态矩形图、动态圆形图)
10.历史趋势图的设计,历史资料表的显示,历史讯息表的显示
11.报警的制作,报警历史表,报警频次表,报警事件编程
12.间接窗口的设计,操作权限的设置,棒图显示的制作,曲线图显示的制作,配方数据的设置
13**LC与触摸屏与电脑通信,上载下载程序实例
14.学习触摸屏一般故障的排除
15.工程案例讲解及强化实操训练
拓达培训核心优势本中心以培训西门子,三菱,欧姆龙,AB,施耐德PLC编程以及伺服,步进,变频器,触摸屏工业自动化技术为主的机构。授课讲师全部拥有10年以上的工程设计,安装,调试等实战工作经验。拓达培训机构简介杭州拓达自动化培训隶属于杭州拓达电气有限公司。本中心以培训西门子,三菱,欧姆龙,AB,施耐德PLC编程以及伺服,步进,变频器,触摸屏工业自动化技术为主的机构。授课讲师全部拥有10年以上的工程设计,安装,调试等实战工作经验。并且我们定期邀请ABB,西门子,施耐德总部的合作伙伴做一些*新技术的培训,另外在培训结束的最后一个星期,我们会安排学员到不同的企业做实际的项目或者与我们总公司的技术人员设计完成接的项目,让学员真正学以致用,走向技术的岗位。杭州拓达自动化培训是:一所拥有自动化项目设计及PLC培训背景的机构;一所具有自编教材及网络教学能力的机构;一所具备ABB授权代理商技术服务中心。的实践及教学设备(让学员能够很好的通过自己动手实践);专业的师资团队。机构拥有:现场教学 网络视频教学 对企业上门教学现开有的班次有:正常班 晚班 周末班 定制班杭州拓达自动化培训的承诺:1、免费试听,满意后再报名;报名后两天内不满意可无条件*2、在规定时间内学完后,没有完全达到设计要求的,可免费继续再学,时间不限,学会为止!(一定能让学员真正掌握独立设计完成项目的能力)3、经考试合格,机构免费推荐就业杭州拓达自动化培训办的是*好的培训,学PLC编程,这里是您*好的选择!拓达自动化培训机构打造中国PLC自动化培训!—高素质的师资—公司的讲师均为从事多年大型项目设计及开发的专家、实训能力强的“双师型”素质教师。同时,我们还对讲师的专业知识更新情况进行督导进修,以确保每位讲师达到我们的高质教学要求。我们并且不定期的邀请业界著名品牌进行联合免费培训讲座,第一时间让学员了解业界*新技术的发展动态。—完善的课程体系—我们对自动化技术的“培训课程体系”进行了规划和实施,通过对相关的知识进行分化重组并开发出相应的课程,建立了一个日趋完善的课程体系。*理论与应用相结合*基础和深入相结合*经典和前沿相结合培训内容的涵盖面宽广,培训课程体系包括以下五大类:*产品知识类*工程设计和应用类*行业自控类*自动化技术及相关理论类*综合类培训的多层次化:即培训的课程分普及类、提高类培训形式的多样化:即有课堂教学,也有光盘自学等多种形式标准课程和定制课程相结合:即除了已设置标准的课程外,还可为客户定制有针对性的课程此外,有关化工、石化、冶金、电力、建材、造纸、啤酒等行业自控工程以及先进控制的培训课程,也为客户设计及优化生产装置的自控系统提供良好的学习机会及交流平台。我们还专门为有专门需要的用户配备培训顾问,给客户提供培训咨询、培训跟踪、信息交流、技术培训档案管理、培训需求调查、人力资源诊断、解决方案建议等服务,帮助学员持续成长,帮助客户扫除企业发展中存在的自动化技术方面的人力资源问题。
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