合肥电脑培训

适合人群：适合零基础入学学员

班制班型
任意时段,白天班,晚班,周六周日,周六全天,周六上午,周六下午,周六晚上,暑假班,寒假班,网络班,其它班
课程类别
电脑入门/打字
课程课时
36
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丁老师

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【班级名称】合肥电脑培训
【招生对象】适合零基础入学学员
【上课时间】滚动开班、大班、任意时段,白天班,晚班,周六周日,周六全天,周六上午,周六下午,周六晚上,暑假班,寒假班,网络班,其它班
【开班校区】合肥包河校区
【授课讲师】荣博教育专业讲师

合肥标书制作培训 EXCEL函数学习班办公软件培训

合肥标书制作要学什么，EXCEL函数学习培训，办公自动化培训，OFFICE业余培训，包河区办公软件培训

开设班次有：晚班，白班，周日班、周六班、随到随学班、暑假班、寒假班，特殊预约班，班型丰富，适合任何人群。

教学模式：一对一上课、小班制上课、凡是新生报名后，不插班、不跟班、不等课、不丢课、来了就学、从第一节课开始学习、精准实战、学干货、不浪费时间、不走弯路、快学快上手、快上岗

学习周期：半个月时间，时间不限，学会为止、培训开始，请从速预约试学班、自己判断、满意在报名

就业范围：会电脑的人员，就业范围很广，可以到各大、中型公司，企业（现在的公司和厂里都有办公文秘人员，像电子厂公司、服装厂、化妆品厂、文具厂等），设计公司，广告公司，印刷厂都可以进入上班的。

合肥荣博办公自动化培训内容：

word图文排版及表格：

1、Word文字处理程序概述、创建模板。

2、word文字的选择、格式设置。

3、段落修饰及图形绘制、图像混排。

3、样式的查看、创建更改，长文档的处理、邮件合并。

4、表格制作。

5、Word的高级应用。

6、文件的保存、打印预览、打印。

Excel表格：

电子表格程序、模板的调用、更改创建。

2、数据的输入，单元格格式的设置。

3、数据计算及函数的应用。

4、图表的应用及编辑。

5、数据的分析，排序，筛选，分类汇总等。

6、模似运算表、单双变量的求解以及Excel的高级应用。

文秘基础知识：

1、文秘职业道德。

2、文秘企业管理基础。

3、文秘沟通与技巧。

PowerPoint幻灯片：

1、演示文稿、创建模板及使用、演示文稿的编辑。

2、视图方式、文本格式设置、版式及设计模板。

3、艺术字的制作、添加多媒体效果、超链接，录制声音及配色。

4、博客。

5、动画方案及自定义动画，综合应用。

6、文件的打包、放映、打印等。

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丁老师
合肥荣博电脑培训学校，平面广告设计高级讲师从事平面广告设计工作5年。对于各类海报、商业广告、宣传品、LOGO、VI设计、包装设计等都有着丰富的市场实战经验。主要教授：Photoshop，CorelDRAW，Illustrator，办公自动化等课程，曾担任过安徽黑马印刷，安徽华星化工等多家知名企业的高级设计师。

教龄： 10年 教学科目： 0基础学电脑 3D效果图培训 Adobe认证培训
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合肥市徽州大道与望江路交口民航办公楼三层

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关于我们

合肥荣博教育培训，拥有1流的教学环境和较先进的教学设备，统一配备强大的师资力量和完善的推荐就业服务。课程专业认证的资深教师主讲，他们拥有丰富的开发和教学经验，具有良好的专业素养和敬业精神。合肥荣博用多模式的教学方法、优质的教育产品和规范化的教学管理让学员成为专业型、实用型人才。合肥荣博电脑培训中心秉持“全程手把手实战教学、造就专业人才”理念，以艺术设计特色为教学模式，全程实际案例操作,直接与市场接轨，使学员一步到位，少走弯路。科学而又迅速地提高学员专业水平和实际操作能力是我们较大的培训特色。上午9：00-12：00，下午14：00-5：30，晚上18：00-21：00（周一至周日任选一时间段）的上课时间，无论你现在工作还是在校学生，上课时间非常灵活；并且采用小班式授课方式，“一对一”，“一对二”制授课，这样无论你原先有没有基础/学没学过艺术专业，我们承诺包会。学员一人一机，采用系统讲授和单个辅导相结合的训练方法，由浅入深，使学员能够熟练运用设计软件独立完成设计与制作。丰富的实战教学方法、大量的实例演练，将使学员的实际操作能力更强，更具创意、更具竞争性。热门就业的品牌专业，一股照亮前程的力量：电脑基础、广告平面设计专业、室内建筑设计专业、室外建筑设计专业、网页设计专业、园林景观设计专业。一个真正能够学到本领的地方,学习真正的创意设计，达到运用自如的程度！郑重承诺：用实战的教学模式让你成才——目标是“毕业即能够对口就业”！核心优势【我们的优势】◆ 专业讲师队伍：所有培训讲师均有丰富的实践经验,掌握较前沿技术的发展和动态,可以让学员享受到专业的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 可以采取采用多种有效培训方式,使受训者充分的获益,在培训过程中进行互动讨论、情景教学、项目实践等,保证培训的有效性◆ 可以根据企业的需求为企业提供培训效果测试或职业技能测试,促进企业内员工学习的积极性和主动性易学：精心选择要培训的内容,课程内容清晰地给出了要学内容的主线；动手：课程的所有部分都配有上机实验,培养学员的动手能力；实用：课程内容反映了实际工作需要的内容,学员可应用课程中的内容到实际的工作中；课件：自己编写课件,及时更新培训课件,使之紧跟当前的较新技术；教师：通过建立具有丰富实践经验的师资队伍,保证培训目标的实现。

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