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合肥3dmax设计班

合肥3dmax设计班

室内3Dmax专业培训

适合人群：有需要此课程的学员

班制班型
任意时段,全日制,白天班,晚班,周六全天,周六上午,周六下午,暑假班,寒假班,其它班
课程类别
3DMAX培训
课程课时
168
上课地点
合肥包河校区详细>
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胡老师

祝老师

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课程详情

【班级名称】合肥3dmax设计班
【招生对象】
【上课时间】滚动开班、小班、任意时段,全日制,白天班,晚班,周六全天,周六上午,周六下午,暑假班,寒假班,其它班
【开班校区】合肥包河校区
【授课讲师】荣博教育专业讲师

合肥室内设计0基础班|全屋定制专业培训|3Dmax‌‌效果图

教学特点：打破以往的教学方法，采用知识块的讲解方法，并以阶梯的教学架构，使您由浅入深的学习掌握知识。在讲解的同时结合大量经典案例讲解整个实际制作流程、加深和巩固，并配有课后作业，使您在学习知识内容的同时就能掌握知识点在实际工作中的用途。

学习软件：3dmax、AutoCAD、Vray、Photoshop

学习内容：室内外设计理论与原理、整体设计、施工方案设计、施工工艺、顶棚图、平面图、施工工艺图等。

理解制作建筑效果图的观念和流程，学习效果图的表现技法，是您掌握建筑设计师必备的本领，提供高水平高质量的专业制作技术，通过学习大量的经典案例，掌握专业知识，是学员具备专业的制作实力。

所学软件：

AutoCAD：学习CAD创建室内外的平面图，进行建筑制图和家装设计绘图及将CAD文件导入到3dsmax中进行的室内外场景建模。

3dmax：系统学习3dmax基础操作、2维3维修改命令建模、多边形建模等，创建制作各种3维建筑室内外模型。学习材质贴图技术，各种真实材质的表现技法，灯光的表现，以及各种渲染器和摄像机的应用技术。

Vray渲染器：Vray材质，Vray灯光，Vray参数设置技巧，输出图像处理。

Photoshop：对作品进行细节修改和的制作，掌握室内外效果图后期制作技术家具，艺术吊顶，文化墙，电视背景墙，灯饰，电器到家具办公室，商业展示的效果图，终达到照片级的效果图。

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胡老师
合肥荣博电脑培训，室内设计高级讲师——胡老师 2010届合肥工业大学毕业生。从事教学工作7年。主要教授：手绘、3Dmax、室内设计课程、CAD设计，酷家乐等，有着丰富的教学经验和行业专业知识，对各类设计风格都有着丰富而又实际的应用经验。

教龄： 9年教学科目：合肥CAD绘图合肥室内设计师培训效果图3D设计VR渲染
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祝老师
合肥荣博电脑培训学校，室内设计高级讲师——祝老师2008届安徽建筑工业学院毕业生，毕业留校任教以来，从事教学工作7年。也曾从事室内设计工作多年。主要教授：室内设计课程、3D景观效果图建模、CAD设计，SU课程等，有着丰富的教学经验和行业专业知识，常年苦心研究室内设计的发展方向，对各类设计风格都有着丰富而又实际的应用经验。

教龄： 12年 教学科目： 0基础学家装设计 3D效果图培训 OFFICE办公软件培训
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关于我们

合肥荣博教育培训，拥有1流的教学环境和较先进的教学设备，统一配备强大的师资力量和完善的推荐就业服务。课程专业认证的资深教师主讲，他们拥有丰富的开发和教学经验，具有良好的专业素养和敬业精神。合肥荣博用多模式的教学方法、优质的教育产品和规范化的教学管理让学员成为专业型、实用型人才。合肥荣博电脑培训中心秉持“全程手把手实战教学、造就专业人才”理念，以艺术设计特色为教学模式，全程实际案例操作,直接与市场接轨，使学员一步到位，少走弯路。科学而又迅速地提高学员专业水平和实际操作能力是我们较大的培训特色。上午9：00-12：00，下午14：00-5：30，晚上18：00-21：00（周一至周日任选一时间段）的上课时间，无论你现在工作还是在校学生，上课时间非常灵活；并且采用小班式授课方式，“一对一”，“一对二”制授课，这样无论你原先有没有基础/学没学过艺术专业，我们承诺包会。学员一人一机，采用系统讲授和单个辅导相结合的训练方法，由浅入深，使学员能够熟练运用设计软件独立完成设计与制作。丰富的实战教学方法、大量的实例演练，将使学员的实际操作能力更强，更具创意、更具竞争性。热门就业的品牌专业，一股照亮前程的力量：电脑基础、广告平面设计专业、室内建筑设计专业、室外建筑设计专业、网页设计专业、园林景观设计专业。一个真正能够学到本领的地方,学习真正的创意设计，达到运用自如的程度！郑重承诺：用实战的教学模式让你成才——目标是“毕业即能够对口就业”！核心优势【我们的优势】◆ 专业讲师队伍：所有培训讲师均有丰富的实践经验,掌握较前沿技术的发展和动态,可以让学员享受到专业的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 可以采取采用多种有效培训方式,使受训者充分的获益,在培训过程中进行互动讨论、情景教学、项目实践等,保证培训的有效性◆ 可以根据企业的需求为企业提供培训效果测试或职业技能测试,促进企业内员工学习的积极性和主动性易学：精心选择要培训的内容,课程内容清晰地给出了要学内容的主线；动手：课程的所有部分都配有上机实验,培养学员的动手能力；实用：课程内容反映了实际工作需要的内容,学员可应用课程中的内容到实际的工作中；课件：自己编写课件,及时更新培训课件,使之紧跟当前的较新技术；教师：通过建立具有丰富实践经验的师资队伍,保证培训目标的实现。

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