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合肥学习平面设计课程

合肥学习平面设计课程

短期平面设计提高班

适合人群：有需要此课程的学员

班制班型
任意时段,全日制,白天班,晚班,周六全天,周六上午,周六下午,周日上午,暑假班,寒假班,其它班
课程类别
平面设计培训
课程课时
88
上课地点
合肥包河校区详细>
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授课老师

陈老师

丁老师

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课程详情

【班级名称】合肥学习平面设计课程
【招生对象】
【上课时间】滚动开班、小班、任意时段,全日制,白天班,晚班,周六全天,周六上午,周六下午,周日上午,暑假班,寒假班,其它班
【开班校区】合肥包河校区
【授课讲师】荣博教育专业讲师

合肥PS美工培训,短期平面设计,广告设计师培训‌‌

合肥荣博教育培训中心，严格以企业实际岗位需求为出发点，侧重于工作流程和项目演练，教学内容更加符合实际工作模型；学院重在培养学生的设计理论和工具、规范化工作流程和制作技能，使之成为具备高超审美能力和艺术修养的应用型高级技术人才。下面合肥荣博教育专业老师为大家简单的介绍一下这边淘宝美工的课程。

淘宝美工、网页美工培训课程内容

第1章：淘宝美工设计概述课时

1：淘宝美工设计简介课时

2：淘宝美工设计流行趋势课时

3：淘宝美工设计应具备的职业技能课时

4：淘宝美工设计应具备的个人素养

第2章：Photoshop零基础系统化课程（配合讲解操作实例练习）

第1节：Photoshop入门

第二节：图片调整修改及辅助工具使用

第三节：选区工具的使用

第四节：图层详解与应用

第五节：通道与蒙版

第六节：绘画、橡皮擦及填充工具使用

第六节：照片修饰及美化

第七节：照片调色与处理

第八节：文字与排版

第九节：矢量工具与路径

第十节：滤镜效果介绍

第十一二节：三维效果及切片工具

第三章：淘宝美工设计思路、原理及实例操作练习

第一节：产品精修

第二节：海报设计

第三节：首页设计

第四节：详情页设计

第五节：主图与推广图设计

第六节：无线端设计

授课老师所有老师 >

陈老师
合肥荣博电脑培训学校，网页设计高级讲师安徽省著名设计师，从事网页设计教学工作多年，有着丰富的教学水平，懂得应材施教。曾担任过南京林翰科技有限公司合肥分公司总经理职务。主要教授：Dreamweaver，DIV，CSS样式，HTML，HTTP，.Net，Fireworks，Flash，Photoshop等课程。

教龄： 12年 教学科目： 0基础学家装设计 3D效果图培训 Adobe认证培训
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丁老师
合肥荣博电脑培训学校，平面广告设计高级讲师从事平面广告设计工作5年。对于各类海报、商业广告、宣传品、LOGO、VI设计、包装设计等都有着丰富的市场实战经验。主要教授：Photoshop，CorelDRAW，Illustrator，办公自动化等课程，曾担任过安徽黑马印刷，安徽华星化工等多家知名企业的高级设计师。

教龄： 10年 教学科目： 0基础学电脑 3D效果图培训 Adobe认证培训
联系老师

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关于我们

合肥荣博教育培训，拥有1流的教学环境和较先进的教学设备，统一配备强大的师资力量和完善的推荐就业服务。课程专业认证的资深教师主讲，他们拥有丰富的开发和教学经验，具有良好的专业素养和敬业精神。合肥荣博用多模式的教学方法、优质的教育产品和规范化的教学管理让学员成为专业型、实用型人才。合肥荣博电脑培训中心秉持“全程手把手实战教学、造就专业人才”理念，以艺术设计特色为教学模式，全程实际案例操作,直接与市场接轨，使学员一步到位，少走弯路。科学而又迅速地提高学员专业水平和实际操作能力是我们较大的培训特色。上午9：00-12：00，下午14：00-5：30，晚上18：00-21：00（周一至周日任选一时间段）的上课时间，无论你现在工作还是在校学生，上课时间非常灵活；并且采用小班式授课方式，“一对一”，“一对二”制授课，这样无论你原先有没有基础/学没学过艺术专业，我们承诺包会。学员一人一机，采用系统讲授和单个辅导相结合的训练方法，由浅入深，使学员能够熟练运用设计软件独立完成设计与制作。丰富的实战教学方法、大量的实例演练，将使学员的实际操作能力更强，更具创意、更具竞争性。热门就业的品牌专业，一股照亮前程的力量：电脑基础、广告平面设计专业、室内建筑设计专业、室外建筑设计专业、网页设计专业、园林景观设计专业。一个真正能够学到本领的地方,学习真正的创意设计，达到运用自如的程度！郑重承诺：用实战的教学模式让你成才——目标是“毕业即能够对口就业”！核心优势【我们的优势】◆ 专业讲师队伍：所有培训讲师均有丰富的实践经验,掌握较前沿技术的发展和动态,可以让学员享受到专业的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 可以采取采用多种有效培训方式,使受训者充分的获益,在培训过程中进行互动讨论、情景教学、项目实践等,保证培训的有效性◆ 可以根据企业的需求为企业提供培训效果测试或职业技能测试,促进企业内员工学习的积极性和主动性易学：精心选择要培训的内容,课程内容清晰地给出了要学内容的主线；动手：课程的所有部分都配有上机实验,培养学员的动手能力；实用：课程内容反映了实际工作需要的内容,学员可应用课程中的内容到实际的工作中；课件：自己编写课件,及时更新培训课件,使之紧跟当前的较新技术；教师：通过建立具有丰富实践经验的师资队伍,保证培训目标的实现。

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