合肥室内装潢课程

合肥酷家乐培训

适合人群：有需要此课程的学员

班制班型
全日制,白天班,晚班,周六周日,周六全天,周六上午,周六下午,暑假班,寒假班,其它班
课程类别
室内设计培训
课程课时
68
上课地点
合肥包河校区详细>
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【班级名称】合肥室内装潢课程
【招生对象】
【上课时间】滚动开班、小班、全日制,白天班,晚班,周六周日,周六全天,周六上午,周六下午,暑假班,寒假班,其它班
【开班校区】合肥包河校区
【授课讲师】荣博教育专业讲师

室内设计是技能培训，技能需要技术做支撑，需要经验做后盾。一个有经验的老师才能领你入行，规避问题，探寻设计技法与技巧，了解行业套路和准则。事半功倍是你学习的终/级目标。

荣博专业培训主做室内设计相关培训，包括家装设计、橱柜设计、家具设计、全屋定制设计等方面的整体培训，也可以单独学习相关软件课程，包括并不限于cad,3d,vray,ps,酷家乐、效果图实训，720全景效果图等课程。整套学习包括软件课程，提升课程，设计思维，设计原理，材料，工艺，预算，色彩，人体工程学等方面，是一个完整的体系。学完推荐实习和就业，对于我校学员终身推荐工作。

3DMAX效果：我校3dsmax课程的培训内容专业针对室内设计重点知识进行深入浅出的讲解，相比其它培训机构的这门课程教学内容，我们增加了更多的室内设计实用内容，同时精简了大量工作是利用不到的冗繁知识。这样可以降低3dsmax的学习难度，让每一个学员轻松攻破三维软件的难关。本门课程分有室内效果图建模与室外别墅及商业大楼建模两种课程。

VRay渲染器：Vray效果图渲染是室内设计效果图学习的重点课程。本校Vray课程通过对材质原理、布光原理、物理相机原理以及渲染面板的各种参数的讲解，为我校南通室内设计培训学员提供系统的vray渲染讲解。同时，针对部分内容，为学员提供相当成熟的经验性渲染参数。我校的vray老师于8年前于基本机构开设vray渲染器课程。多年以来，对于vray渲染器使用和教学中学员存在的问题经过不断修正，现已形成具有创造性的教学方式和课程内容。

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丁老师
合肥荣博电脑培训学校，平面广告设计高级讲师从事平面广告设计工作5年。对于各类海报、商业广告、宣传品、LOGO、VI设计、包装设计等都有着丰富的市场实战经验。主要教授：Photoshop，CorelDRAW，Illustrator，办公自动化等课程，曾担任过安徽黑马印刷，安徽华星化工等多家知名企业的高级设计师。

教龄： 10年 教学科目： 0基础学电脑 3D效果图培训 Adobe认证培训
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祝老师
合肥荣博电脑培训学校，室内设计高级讲师——祝老师2008届安徽建筑工业学院毕业生，毕业留校任教以来，从事教学工作7年。也曾从事室内设计工作多年。主要教授：室内设计课程、3D景观效果图建模、CAD设计，SU课程等，有着丰富的教学经验和行业专业知识，常年苦心研究室内设计的发展方向，对各类设计风格都有着丰富而又实际的应用经验。

教龄： 12年 教学科目： 0基础学家装设计 3D效果图培训 OFFICE办公软件培训
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关于我们

合肥荣博教育培训，拥有1流的教学环境和较先进的教学设备，统一配备强大的师资力量和完善的推荐就业服务。课程专业认证的资深教师主讲，他们拥有丰富的开发和教学经验，具有良好的专业素养和敬业精神。合肥荣博用多模式的教学方法、优质的教育产品和规范化的教学管理让学员成为专业型、实用型人才。合肥荣博电脑培训中心秉持“全程手把手实战教学、造就专业人才”理念，以艺术设计特色为教学模式，全程实际案例操作,直接与市场接轨，使学员一步到位，少走弯路。科学而又迅速地提高学员专业水平和实际操作能力是我们较大的培训特色。上午9：00-12：00，下午14：00-5：30，晚上18：00-21：00（周一至周日任选一时间段）的上课时间，无论你现在工作还是在校学生，上课时间非常灵活；并且采用小班式授课方式，“一对一”，“一对二”制授课，这样无论你原先有没有基础/学没学过艺术专业，我们承诺包会。学员一人一机，采用系统讲授和单个辅导相结合的训练方法，由浅入深，使学员能够熟练运用设计软件独立完成设计与制作。丰富的实战教学方法、大量的实例演练，将使学员的实际操作能力更强，更具创意、更具竞争性。热门就业的品牌专业，一股照亮前程的力量：电脑基础、广告平面设计专业、室内建筑设计专业、室外建筑设计专业、网页设计专业、园林景观设计专业。一个真正能够学到本领的地方,学习真正的创意设计，达到运用自如的程度！郑重承诺：用实战的教学模式让你成才——目标是“毕业即能够对口就业”！核心优势【我们的优势】◆ 专业讲师队伍：所有培训讲师均有丰富的实践经验,掌握较前沿技术的发展和动态,可以让学员享受到专业的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 可以采取采用多种有效培训方式,使受训者充分的获益,在培训过程中进行互动讨论、情景教学、项目实践等,保证培训的有效性◆ 可以根据企业的需求为企业提供培训效果测试或职业技能测试,促进企业内员工学习的积极性和主动性易学：精心选择要培训的内容,课程内容清晰地给出了要学内容的主线；动手：课程的所有部分都配有上机实验,培养学员的动手能力；实用：课程内容反映了实际工作需要的内容,学员可应用课程中的内容到实际的工作中；课件：自己编写课件,及时更新培训课件,使之紧跟当前的较新技术；教师：通过建立具有丰富实践经验的师资队伍,保证培训目标的实现。

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