合肥学做平面设计

平面设计师短期班

适合人群：零基础学员

班制班型
任意时段,全日制,白天班,晚班,周六全天,周六上午,周六下午,周六晚上,暑假班,寒假班,网络班,分层教学,其它班
课程类别
平面设计培训
课程课时
88
上课地点
合肥包河校区详细>
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授课老师

丁老师

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【班级名称】合肥学做平面设计
【招生对象】零基础学员
【上课时间】滚动开班、小班、任意时段,全日制,白天班,晚班,周六全天,周六上午,周六下午,周六晚上,暑假班,寒假班,网络班,分层教学,其它班
【开班校区】合肥包河校区
【授课讲师】荣博教育专业讲师

平面软件应用:平面设计是设计类专业中的一个大类，大部分艺术院校和综合类院校都有开设平面设计专业，学生毕业后的就业范围广泛，比如品牌、包装、书籍排版、插画设计师等。平面设计在我们日常生活中应用也非常广泛，海报、宣传册、书籍、杂志、明信片、菜单、报纸、名片、LOGO、字体、产品包装等都是出自平面设计师。

2. 平面设计概述:

平面设计概述、Photoshop基本工具的使用。让学生透过多种方式来创造和结合图片。了解平面设计的概念；理解不同类型的平面设计风格。

3. 思维导图:

思维导图是一种将思维形象化的方法。它是让设计师们提升创意思维能力有效的方法及工具。它能通过使用一个关键词或想法引起形象化的构造和分类的想法。

4. 平面设计师工作的要求与规范

了解平面规范的意义；理解平面行业中项目管理的规范及相应的文档管理、命名技巧；掌握在网络环境下各种信息工具的使用。

5. 提案:

了解办公软件在专业设计领域里的重要性；理解设计企业对办公软件操作能力的要求；掌握使用办公软件进行商务交流的能力。

平面设计课程设计培训阶段如下：

第一阶段学习四大+操作训练：

讲练结合，易学易懂。系统学习平面设计PS, ID, AI, CDR四大，能熟练操作，融会贯通，综合运用

第二阶段掌握商业设计知识和9大技能：

学习设计原理流程以及印刷工艺技术；掌握企业VI、插画、包装、画册、logo、宣传品、版式、书籍装帧、作品集等常规平面设计技能。

第三阶段参加岗前就业积累工作经验：

近50个企业项目中标训练，总监1对1指导，课堂职场无缝对接，快速收获1-2年职场实际经验。

第四阶段素质训练阶段：

培养演讲表达能力、团队协作精神等6大职场核心技能；接受专业的就业指导，克服面试心里障碍，提升个人素质，成功就业。

平面研修阶段:

通过大量项目实战训练，熟练甚至精通标志VI、艺术插画、版式、包装、海报、宣传画册、logo等常规商业设计，锻造**设计水准。学习印刷材质，印刷工艺技术。

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丁老师
合肥荣博电脑培训学校，平面广告设计高级讲师从事平面广告设计工作5年。对于各类海报、商业广告、宣传品、LOGO、VI设计、包装设计等都有着丰富的市场实战经验。主要教授：Photoshop，CorelDRAW，Illustrator，办公自动化等课程，曾担任过安徽黑马印刷，安徽华星化工等多家知名企业的高级设计师。

教龄： 10年 教学科目： 0基础学电脑 3D效果图培训 Adobe认证培训
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合肥市徽州大道与望江路交口民航办公楼三层

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关于我们

合肥荣博教育培训，拥有1流的教学环境和较先进的教学设备，统一配备强大的师资力量和完善的推荐就业服务。课程专业认证的资深教师主讲，他们拥有丰富的开发和教学经验，具有良好的专业素养和敬业精神。合肥荣博用多模式的教学方法、优质的教育产品和规范化的教学管理让学员成为专业型、实用型人才。合肥荣博电脑培训中心秉持“全程手把手实战教学、造就专业人才”理念，以艺术设计特色为教学模式，全程实际案例操作,直接与市场接轨，使学员一步到位，少走弯路。科学而又迅速地提高学员专业水平和实际操作能力是我们较大的培训特色。上午9：00-12：00，下午14：00-5：30，晚上18：00-21：00（周一至周日任选一时间段）的上课时间，无论你现在工作还是在校学生，上课时间非常灵活；并且采用小班式授课方式，“一对一”，“一对二”制授课，这样无论你原先有没有基础/学没学过艺术专业，我们承诺包会。学员一人一机，采用系统讲授和单个辅导相结合的训练方法，由浅入深，使学员能够熟练运用设计软件独立完成设计与制作。丰富的实战教学方法、大量的实例演练，将使学员的实际操作能力更强，更具创意、更具竞争性。热门就业的品牌专业，一股照亮前程的力量：电脑基础、广告平面设计专业、室内建筑设计专业、室外建筑设计专业、网页设计专业、园林景观设计专业。一个真正能够学到本领的地方,学习真正的创意设计，达到运用自如的程度！郑重承诺：用实战的教学模式让你成才——目标是“毕业即能够对口就业”！核心优势【我们的优势】◆ 专业讲师队伍：所有培训讲师均有丰富的实践经验,掌握较前沿技术的发展和动态,可以让学员享受到专业的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 可以采取采用多种有效培训方式,使受训者充分的获益,在培训过程中进行互动讨论、情景教学、项目实践等,保证培训的有效性◆ 可以根据企业的需求为企业提供培训效果测试或职业技能测试,促进企业内员工学习的积极性和主动性易学：精心选择要培训的内容,课程内容清晰地给出了要学内容的主线；动手：课程的所有部分都配有上机实验,培养学员的动手能力；实用：课程内容反映了实际工作需要的内容,学员可应用课程中的内容到实际的工作中；课件：自己编写课件,及时更新培训课件,使之紧跟当前的较新技术；教师：通过建立具有丰富实践经验的师资队伍,保证培训目标的实现。

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