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适合人群：适合所有人

班制班型
任意时段,全日制,白天班,晚班,周六全天,周六上午,周六下午,周六晚上,暑假班,寒假班,网络班,分层教学,其它班
课程类别
ppt培训
课程课时
38
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【班级名称】合肥PPT培训
【招生对象】适合所有人
【上课时间】随到随学、小班、任意时段,全日制,白天班,晚班,周六全天,周六上午,周六下午,周六晚上,暑假班,寒假班,网络班,分层教学,其它班
【开班校区】合肥包河校区
【授课讲师】荣博教育专业讲师

合肥PPT培训，PPT培训，专业线下面授

合肥荣博办公软件的应用范围：目前办公软件的应用范围很广，大到社会统计，小到会议记录，数字化的办公，离不开办公软件的鼎力协助。目前办公软件朝着操作简单化，功能细化等方向发展。讲究大而全的office系列和专注与某些功能深化的小软件并驾齐驱。

合肥荣博办公文员课程内容：

1、讲Word中的常用排版，包括段落格式、字符格式、特殊格式等。合同、报告、通知、公文、简历等文件写作与排版

2、讲Word中如何插入图片、插入艺术字、绘制图形、文本框等。Word的表格操作，页面的设置及打印设置。

3、讲Excel的窗口介绍，数据录入方法，工作簿及工作表常规操作及格式化，表格的格式设置。

4、讲Excel运用公式及函数运用，数据排序、分类汇总、筛选、合并计算、等各种数据分析功能。适用于工资表计算、财务管理、销售利润计算、文件输出及打印等

5、讲Excel中的高级功能，如图表的插入，数据透视表的制作。

6、讲如何使用PPT：演示文稿的创建、制作、设计、播放，制作精美的演示文稿。

合肥荣博职业培训学校教学方式：

1、10人小班授课，保证教学质量。

2、采用多媒体教学方式，清晰直观。

3、一人一机，学练结合，当堂巩固所学知识。

4、课后安排布置细致的课后作业，不上课的时间也可在校练习，也可让学员回家后继续巩固练习。

现在随着电脑的普及，办公软件操作在各行各业中需要的地方也是越来越多，可是生活节奏的加快，总是让我们抱怨没有时间学习，那么怎么在短时间学好办公软件的，合肥荣博教育分享办公课程学习技巧希望对大家有所帮助！

文员电脑培训费用

你是否在工作中遇到过很多难题，想做表格不会做，要用公式又不会编辑，要用函数不会引用，要做PPT又不知道从何下手，那么你需要静下心来学习，学习办公你需要来荣博教育，荣博计算机职业学校为你解决一切办公问题，让你工作办公不再有难题，轻轻松松完成工作！

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祝老师
合肥荣博电脑培训学校，室内设计高级讲师——祝老师2008届安徽建筑工业学院毕业生，毕业留校任教以来，从事教学工作7年。也曾从事室内设计工作多年。主要教授：室内设计课程、3D景观效果图建模、CAD设计，SU课程等，有着丰富的教学经验和行业专业知识，常年苦心研究室内设计的发展方向，对各类设计风格都有着丰富而又实际的应用经验。

教龄： 12年 教学科目： 0基础学家装设计 3D效果图培训 OFFICE办公软件培训
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关于我们

合肥荣博教育培训，拥有1流的教学环境和较先进的教学设备，统一配备强大的师资力量和完善的推荐就业服务。课程专业认证的资深教师主讲，他们拥有丰富的开发和教学经验，具有良好的专业素养和敬业精神。合肥荣博用多模式的教学方法、优质的教育产品和规范化的教学管理让学员成为专业型、实用型人才。合肥荣博电脑培训中心秉持“全程手把手实战教学、造就专业人才”理念，以艺术设计特色为教学模式，全程实际案例操作,直接与市场接轨，使学员一步到位，少走弯路。科学而又迅速地提高学员专业水平和实际操作能力是我们较大的培训特色。上午9：00-12：00，下午14：00-5：30，晚上18：00-21：00（周一至周日任选一时间段）的上课时间，无论你现在工作还是在校学生，上课时间非常灵活；并且采用小班式授课方式，“一对一”，“一对二”制授课，这样无论你原先有没有基础/学没学过艺术专业，我们承诺包会。学员一人一机，采用系统讲授和单个辅导相结合的训练方法，由浅入深，使学员能够熟练运用设计软件独立完成设计与制作。丰富的实战教学方法、大量的实例演练，将使学员的实际操作能力更强，更具创意、更具竞争性。热门就业的品牌专业，一股照亮前程的力量：电脑基础、广告平面设计专业、室内建筑设计专业、室外建筑设计专业、网页设计专业、园林景观设计专业。一个真正能够学到本领的地方,学习真正的创意设计，达到运用自如的程度！郑重承诺：用实战的教学模式让你成才——目标是“毕业即能够对口就业”！核心优势【我们的优势】◆ 专业讲师队伍：所有培训讲师均有丰富的实践经验,掌握较前沿技术的发展和动态,可以让学员享受到专业的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 可以采取采用多种有效培训方式,使受训者充分的获益,在培训过程中进行互动讨论、情景教学、项目实践等,保证培训的有效性◆ 可以根据企业的需求为企业提供培训效果测试或职业技能测试,促进企业内员工学习的积极性和主动性易学：精心选择要培训的内容,课程内容清晰地给出了要学内容的主线；动手：课程的所有部分都配有上机实验,培养学员的动手能力；实用：课程内容反映了实际工作需要的内容,学员可应用课程中的内容到实际的工作中；课件：自己编写课件,及时更新培训课件,使之紧跟当前的较新技术；教师：通过建立具有丰富实践经验的师资队伍,保证培训目标的实现。

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