合肥电脑办公表格就业班

电脑办公表格就业班

适合人群：有需要此课程的学员

班制班型
任意时段,全日制,白天班,晚班,周六全天,周六上午,周六下午,暑假班,寒假班,其它班
课程类别
电脑入门/打字
课程课时
38
上课地点
合肥包河校区详细>
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【班级名称】合肥电脑办公表格就业班
【招生对象】
【上课时间】滚动开班、小班、任意时段,全日制,白天班,晚班,周六全天,周六上午,周六下午,暑假班,寒假班,其它班
【开班校区】合肥包河校区
【授课讲师】荣博教育专业讲师

合肥办公自动化培训|电脑办公培训|表格就业班

1、从“0”学习，学习电脑的基础使用方法；

2、利用Word进行制表、文字排版来制作企业合同，公函、招标书、日程表等文稿；

3、使用Excel录入数据，通过编辑与处理制作财务管理、企划月报，经营估价等各种报表，学习数据透视表来分析各种数据结果；

4、通过学习的Excel，打造自己企业的管理系统，使用大量实战案例加快学员在自身行业的应用；

5、通过学习PPT的使用，制作出企业常用的产品展示、工作汇报、年月度总结工作的PPT等；

6、学习思维导图软件，使工作更轻松、更有条理性等；

合肥商务办公培训班荣博学习内容：

1、办公自动化的全部内容。

2、Word公文写作：档案管理、会议管理和工作管理表的制作；公函、信函和公司广告类型的制作；计划书、计划表、记录表的制作；商务报表、报告书类型的制作；商务分析表、统计表和申请表的制作。

3、Excel企业报表：财务管理报表；财政分析表的制作；管理登记表与计划表的制作；经营估计表与经营月报表的制作；客户管理报表电子表格制作；企业月报表与生产月报表的制作；常用函数与文本函数的使用；日期和时间函数的使用。

4、商务演示文稿：项目报告，会议演示。

5、图像处理：Photoshop软件介绍，软件基本工具的使用，图像色彩校正，制作精美图片。

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代老师
老师从教14年时间，熟练掌握办公应用软件。寓教于乐的带学员熟悉Word事务文书的拟写：简报，会议通知，合同，公函、招标书、日程表，产品说明书，邀请函，订购单等；Excle商务表格：财务管理报表，客户管理表，企划月报表，计划表，经营估价表，经营月报表，管理登记表；powerpoint商务演示：项目报告，财政报告，广告招商，产品介绍，公司管理。让你学成即可就业

教龄： 15年 教学科目：办公自动化短期培训合肥平面设计合肥电脑入门培训
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丁老师
合肥荣博电脑培训学校，平面广告设计高级讲师从事平面广告设计工作5年。对于各类海报、商业广告、宣传品、LOGO、VI设计、包装设计等都有着丰富的市场实战经验。主要教授：Photoshop，CorelDRAW，Illustrator，办公自动化等课程，曾担任过安徽黑马印刷，安徽华星化工等多家知名企业的高级设计师。

教龄： 10年 教学科目： 0基础学电脑 3D效果图培训 Adobe认证培训
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合肥市徽州大道与望江路交口民航办公楼三层

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关于我们

合肥荣博教育培训，拥有1流的教学环境和较先进的教学设备，统一配备强大的师资力量和完善的推荐就业服务。课程专业认证的资深教师主讲，他们拥有丰富的开发和教学经验，具有良好的专业素养和敬业精神。合肥荣博用多模式的教学方法、优质的教育产品和规范化的教学管理让学员成为专业型、实用型人才。合肥荣博电脑培训中心秉持“全程手把手实战教学、造就专业人才”理念，以艺术设计特色为教学模式，全程实际案例操作,直接与市场接轨，使学员一步到位，少走弯路。科学而又迅速地提高学员专业水平和实际操作能力是我们较大的培训特色。上午9：00-12：00，下午14：00-5：30，晚上18：00-21：00（周一至周日任选一时间段）的上课时间，无论你现在工作还是在校学生，上课时间非常灵活；并且采用小班式授课方式，“一对一”，“一对二”制授课，这样无论你原先有没有基础/学没学过艺术专业，我们承诺包会。学员一人一机，采用系统讲授和单个辅导相结合的训练方法，由浅入深，使学员能够熟练运用设计软件独立完成设计与制作。丰富的实战教学方法、大量的实例演练，将使学员的实际操作能力更强，更具创意、更具竞争性。热门就业的品牌专业，一股照亮前程的力量：电脑基础、广告平面设计专业、室内建筑设计专业、室外建筑设计专业、网页设计专业、园林景观设计专业。一个真正能够学到本领的地方,学习真正的创意设计，达到运用自如的程度！郑重承诺：用实战的教学模式让你成才——目标是“毕业即能够对口就业”！核心优势【我们的优势】◆ 专业讲师队伍：所有培训讲师均有丰富的实践经验,掌握较前沿技术的发展和动态,可以让学员享受到专业的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 可以采取采用多种有效培训方式,使受训者充分的获益,在培训过程中进行互动讨论、情景教学、项目实践等,保证培训的有效性◆ 可以根据企业的需求为企业提供培训效果测试或职业技能测试,促进企业内员工学习的积极性和主动性易学：精心选择要培训的内容,课程内容清晰地给出了要学内容的主线；动手：课程的所有部分都配有上机实验,培养学员的动手能力；实用：课程内容反映了实际工作需要的内容,学员可应用课程中的内容到实际的工作中；课件：自己编写课件,及时更新培训课件,使之紧跟当前的较新技术；教师：通过建立具有丰富实践经验的师资队伍,保证培训目标的实现。

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