合肥机械自动化设计培训班

合肥机械钣金设计

适合人群：有需要此课程的学员

班制班型
任意时段,全日制,白天班,晚班,周六周日,周六全天,周六上午,周六下午,周日全天,周日下午,暑假班,寒假班,其它班
课程类别
机械设计培训
课程课时
48
上课地点
合肥包河校区详细>
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章老师

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【班级名称】合肥机械自动化设计培训班
【招生对象】
【上课时间】滚动开班、小班、任意时段,全日制,白天班,晚班,周六周日,周六全天,周六上午,周六下午,周日全天,周日下午,暑假班,寒假班,其它班
【开班校区】合肥包河校区
【授课讲师】荣博教育专业讲师

合肥机械设计培训|Solidworks培训|钣金设计班

SolidWorks是功能强大、易学易用和高效创新的三维CAD系统，可进行机械设计、零件设计、模具设计、装配体和工程图设计、消费品设计等。

培训对象：从事产品设计，模具设计、机械设计、数控加工等相关设计工作的。

合肥钣金设计培训 solidwork培训迫切需要解决培训内容：

1、软件特点介绍、基本界面介绍（菜单、工具栏、绘图区和特征树四部分介绍）、环境基本设定、系统工具草图绘制及草图工具部分）

2、草图绘制命令及草图工具命令、基准参考的建立、曲线的建立

3、实体建模：拉伸特征、旋转特征、倒角与圆角操作、扫描特征、放样、加厚、异性孔、拔模、抽壳、筋、缩放比例、圆顶、压凹、移动面、包覆、组合、分割、移动复制实体、删除实体

4、曲面建模，各种复杂曲面建模设计

5、特征的阵列镜像：直线排列、圆周排列、镜像、填充排列

6、钣金设计，拆图，下料模块：基材法兰、边线法兰、草图绘制折弯、闭合角、边角释放槽，放样钣金、钣金拆图，展开、折叠、展平，BOM材料表，插件，治具设计等

7、焊接模块

8、装配体：装配体的特征树、添加零部件、零部件操作、配合、子装配体、装配体特征、零部件阵列、派生零部件、和镜像零部件、装配体检查、装配体

9、工程图

概述、工程图基本操作、标注三视图、模型视图、相对视图、空白视图和预定义视图、投影视图、辅助视图、剖视图、断裂视图、局部视图、剪裁视图、交替位置视图、装配体视图、标注和讲解、图纸格式和模板、材料明细表、零件序号。合肥钣金设计培训solidwork培训迫切需要解决

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章老师
从业16年，作为资深行业设计师，将带着8年的教学经验引导每一位学员成为真正的产品设计师，钣金设计师，模具设计，机械三维设计。

教龄： 9年教学科目：合肥零基础学室内室内设计就业班 3D家装效果图培训
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祝老师
合肥荣博电脑培训学校，室内设计高级讲师——祝老师2008届安徽建筑工业学院毕业生，毕业留校任教以来，从事教学工作7年。也曾从事室内设计工作多年。主要教授：室内设计课程、3D景观效果图建模、CAD设计，SU课程等，有着丰富的教学经验和行业专业知识，常年苦心研究室内设计的发展方向，对各类设计风格都有着丰富而又实际的应用经验。

教龄： 12年 教学科目： 0基础学家装设计 3D效果图培训 OFFICE办公软件培训
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关于我们

合肥荣博教育培训，拥有1流的教学环境和较先进的教学设备，统一配备强大的师资力量和完善的推荐就业服务。课程专业认证的资深教师主讲，他们拥有丰富的开发和教学经验，具有良好的专业素养和敬业精神。合肥荣博用多模式的教学方法、优质的教育产品和规范化的教学管理让学员成为专业型、实用型人才。合肥荣博电脑培训中心秉持“全程手把手实战教学、造就专业人才”理念，以艺术设计特色为教学模式，全程实际案例操作,直接与市场接轨，使学员一步到位，少走弯路。科学而又迅速地提高学员专业水平和实际操作能力是我们较大的培训特色。上午9：00-12：00，下午14：00-5：30，晚上18：00-21：00（周一至周日任选一时间段）的上课时间，无论你现在工作还是在校学生，上课时间非常灵活；并且采用小班式授课方式，“一对一”，“一对二”制授课，这样无论你原先有没有基础/学没学过艺术专业，我们承诺包会。学员一人一机，采用系统讲授和单个辅导相结合的训练方法，由浅入深，使学员能够熟练运用设计软件独立完成设计与制作。丰富的实战教学方法、大量的实例演练，将使学员的实际操作能力更强，更具创意、更具竞争性。热门就业的品牌专业，一股照亮前程的力量：电脑基础、广告平面设计专业、室内建筑设计专业、室外建筑设计专业、网页设计专业、园林景观设计专业。一个真正能够学到本领的地方,学习真正的创意设计，达到运用自如的程度！郑重承诺：用实战的教学模式让你成才——目标是“毕业即能够对口就业”！核心优势【我们的优势】◆ 专业讲师队伍：所有培训讲师均有丰富的实践经验,掌握较前沿技术的发展和动态,可以让学员享受到专业的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 可以采取采用多种有效培训方式,使受训者充分的获益,在培训过程中进行互动讨论、情景教学、项目实践等,保证培训的有效性◆ 可以根据企业的需求为企业提供培训效果测试或职业技能测试,促进企业内员工学习的积极性和主动性易学：精心选择要培训的内容,课程内容清晰地给出了要学内容的主线；动手：课程的所有部分都配有上机实验,培养学员的动手能力；实用：课程内容反映了实际工作需要的内容,学员可应用课程中的内容到实际的工作中；课件：自己编写课件,及时更新培训课件,使之紧跟当前的较新技术；教师：通过建立具有丰富实践经验的师资队伍,保证培训目标的实现。

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